Sua equipe não precisa ser grande para ter um pacote completo
Menos de 10 funcionários? Sua empresa também pode oferecer benefícios completos.
Com RH ou sem RH, sua empresa precisa reter as pessoas. A AB Card Múltipla Escolha entrega um pacote completo com valor fixo por vida e sem criar uma operação de RH.
Por que agora
Benefício completo não é exclusividade de empresa grande.
Custo previsível
Valor fixo por vida, todo mês. Você sabe quanto vai pagar antes de começar.
Um fornecedor
Um contrato e uma gestão, em vez de vários fornecedores para administrar.
Escolha de verdade
Mais de 40 opções nas prateleiras Cuidar, Viver e Crescer. Cada pessoa escolhe todo mês.
Para a família
O cuidado chega aos dependentes nas opções elegíveis, como a telemedicina.
Quanto custa perder e contratar de novo?
Quando alguém sai, a conta vai além da rescisão: anúncio, horas do dono na seleção, dias com a vaga aberta, treinamento e os meses até a pessoa nova render o esperado. Em equipes pequenas, cada saída pesa no dia a dia de todo mundo.
Coloque os seus números na calculadora e veja a memória de cálculo completa, sem estimativas escondidas.
Como funciona a AB Card Múltipla Escolha
Você define a equipe, paga um valor fixo por funcionário (definido na proposta) e cada funcionário escolhe os benefícios do mês nas prateleiras Cuidar, Viver e Crescer. Saúde, terapia, academia, cursos e mais, com opções elegíveis para a família, como a telemedicina.
Detalhes da solução em AB Card Múltipla Escolha. Se quer entender a categoria, veja cartão multibenefícios.
Perguntas frequentes
Empresa com menos de 10 funcionários pode oferecer benefícios?
Pode. Com a AB Card Múltipla Escolha, a empresa contrata um pacote com mais de 40 opções e paga um valor fixo por vida, sem precisar de RH ou de vários contratos.
Quanto custa oferecer benefícios para uma equipe pequena?
O custo é fixo por funcionário ao mês, com valor definido na proposta para a sua equipe. Na calculadora você compara esse investimento com o custo de perder e contratar alguém de novo.
Preciso ter RH para gerir benefícios?
Não. A gestão é única, em um fornecedor só. Cada funcionário escolhe os próprios benefícios todo mês pelo aplicativo.
A família do funcionário pode usar?
Sim, nas opções elegíveis. A telemedicina, por exemplo, pode ser estendida aos dependentes, cadastrados pelo próprio funcionário. As regras variam por benefício.
Benefício resolve a rotatividade?
Sim. Um pacote que oferece escolha real, alcança a família e é percebido no dia a dia fortalece a decisão de ficar. Na AB Card, esse valor se soma a liderança, ambiente e perspectiva profissional.