Benefício padronizado que ninguém sente no dia a dia
Seu time não é igual. O benefício também não devia ser.
Mais de 40 opções de benefício. Cada funcionário escolhe 4 por mês, do jeito que faz sentido pra fase de vida dele.
O problema
Benefício genérico, tipo saldo em cartão, vira só mais um valor na conta. Ninguém sente que a empresa pensou nele.
Como funciona
Valor fixo por funcionário
Sua empresa paga um valor fixo por funcionário, sem depender de quanto cada um vai gastar.
Escolha mensal do funcionário
Cada funcionário escolhe suas prateleiras todo mês, dentro do cardápio, sem intervenção do RH.
Um fornecedor só
A AB Card cuida de tudo, sem sua empresa negociar contrato com cada parceiro.
As 9 prateleiras do cardápio
Saúde
Telemedicina para a família, consultas e exames com desconto.
Saúde mental
Sessões de terapia online e programas de apoio emocional.
Pet
Assistência veterinária e cuidados para o pet da casa.
Bem-estar físico
Wellhub e TotalPass, ambos incluídos no pacote de benefícios.
Capacitação
Curso de inglês, ferramentas de inteligência artificial e cursos livres.
Educação infantil
Conteúdo e apoio educacional para os filhos.
Diversão
Streaming, cinema e entretenimento.
Dia a dia
Descontos em compras, farmácia e serviços recorrentes.
Social
Clube de vantagens e experiências para compartilhar.
Com AB Card e sem AB Card
| Sem a AB Card | Com a AB Card |
|---|---|
| Um contrato para cada benefício, com fornecedor e cobrança separados. | Um fornecedor só, uma gestão, um ponto de contato. |
| Renegociação prateleira por prateleira, todo ano. | Cardápio com mais de 40 opções sem novo contrato. |
| Custo imprevisível, que varia com o consumo. | Valor fixo por funcionário, previsível no orçamento. |
| Reclamação de colaborador que não sente o benefício. | Equipe usando o benefício porque escolheu o que quis. |
| Sem a AB Card | Com a AB Card |
|---|---|
| Um saldo genérico que some no meio das contas do mês. | Escolhe todo mês o que realmente vai usar. |
| Benefício que não serve pra fase de vida dele. | Terapia, curso, academia ou pet, conforme o momento. |
| Descobre o que tem direito só quando precisa. | Cardápio aberto no app, com tudo à mão. |
| Família de fora do benefício. | Telemedicina que alcança a família inteira. |
Perguntas frequentes sobre o AB Card Múltipla Escolha
O que é o AB Card Múltipla Escolha?
É a solução de benefícios flexíveis da AB Card: um cardápio com mais de 40 opções, organizado em prateleiras, em que cada funcionário escolhe até 4 benefícios por mês.
Quais benefícios estão disponíveis no cardápio?
As prateleiras são saúde, saúde mental, pet, bem-estar físico, capacitação, educação infantil, diversão, dia a dia e social. Elas incluem telemedicina para a família, sessões de terapia, rede de academias, cursos, assistência veterinária, descontos em compras e clube de vantagens.
Com que frequência o funcionário pode trocar de benefício?
A escolha é mensal. A cada mês o colaborador pode manter a seleção anterior ou trocar de prateleira conforme a necessidade daquele período.
O RH precisa aprovar a escolha de cada colaborador?
Não. A escolha é feita direto pelo colaborador no app, sem fila de aprovação nem trabalho operacional para o RH.
A família do funcionário pode usar os benefícios?
Sim. Benefícios como telemedicina podem ser estendidos aos dependentes, cadastrados pelo próprio colaborador na área de dependentes.
O custo muda se o funcionário usar muito o benefício?
Não. A empresa paga um valor fixo por funcionário elegível, independentemente do nível de uso do cardápio.
Como o funcionário acessa o cardápio?
Pelo app e pelo portal da AB Card, com login individual. O cardápio do mês fica aberto para consulta e escolha, com o histórico das seleções anteriores.